Como parte da programação do 3º Congresso dos Municípios de Mato Grosso do Sul, realizado no Bosque Expo, em Campo Grande (MS), o Sebrae/MS promoveu, na tarde desta terça-feira (22), o painel “Como a liderança feminina influencia na política pública”. A palestra reuniu mulheres em posições de liderança e destaque na gestão pública para discutir como a presença feminina contribui para a construção de administrações mais inclusivas, inovadoras e voltadas ao desenvolvimento regional.

O encontro foi mediado pela prefeita de Bodoquena (MS) e vice-presidente da Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul), Girleide Rovari, e contou com a participação da diretora-técnica do Sebrae/MS, Sandra Amarilha, da vice-prefeita de Divinópolis (MG), Janete Aparecida, e da primeira-dama e secretária de Assistência Social de Camapuã (MS), Terislene Nery. Em suas falas, as painelistas compartilharam experiências sobre diferentes perspectivas de liderança e refletiram sobre os desafios e oportunidades de atuar em espaços de decisão no poder público.

Representando o Sebrae/MS, Sandra Amarilha ressaltou a importância do programa Jornada Liderança Adaptativa, iniciativa voltada ao fortalecimento de competências femininas em contextos de alta complexidade. A diretora destacou que, embora as mulheres já tenham conquistado espaço na gestão pública, o grande desafio é transformar essa presença em influência e liderança efetiva. Segundo ela, a verdadeira transformação acontece quando as lideranças utilizam competências humanas, como a empatia e a adaptabilidade, para promover mudanças reais.

“Temos presença, mas precisamos transformar essa presença em influência e poder. O mundo está exigindo mais do que competência técnica; ele pede competências humanas, como sensibilidade, escuta e influência positiva. E essas são características que as mulheres trazem naturalmente para a gestão”, afirmou.

Para a dirigente, compreender o conceito de liderança adaptativa é fundamental para gestores públicos, especialmente em tempos de mudanças rápidas e demandas diversas. O modelo proposto na Jornada Liderança Adaptativa prevê que as líderes sejam capazes de aprender continuamente, engajar equipes e encontrar soluções inovadoras para desafios de gestão, características essenciais para transformar realidades municipais.

Mediando o debate, a prefeita de Bodoquena (MS), Girleide Rovari, destacou a importância da presença feminina em espaços de liderança política e a necessidade de promover uma gestão pública voltada ao cidadão. Para ela, a liderança feminina envolve exercer a política com propósito e sensibilidade. “Este painel mostra o poder e a força da mulher em fazer política com propósito. Acredito muito na política do bem, na política de gestão para as pessoas. Quando atuamos com esse olhar, conseguimos transformar vidas por meio de uma boa administração, e o Sebrae/MS é um parceiro essencial que nos dá esse norte, especialmente para nós, mulheres gestoras”, declarou.

A vice-prefeita de Divinópolis (MG), Janete Aparecida, compartilhou sua experiência à frente da administração municipal, abordando o conceito de liderança colaborativa como estratégia para impulsionar o desenvolvimento regional. “Não existe gestão pública eficaz se o prefeito, a prefeita ou o vereador, a vereadora, acreditarem que vão trabalhar sozinhos. O Sebrae é um grande parceiro nessa construção. Quando abrimos as portas da prefeitura para trabalhar em conjunto, criamos modelos que podem ser replicados em outras cidades e tomamos decisões baseadas em evidências”, destacou.

Em sua participação, a primeira-dama e secretária de Assistência Social de Camapuã (MS), Terislene Nery, evidenciou a relevância da empatia e da humanidade no exercício da liderança pública, destacando que o poder de transformação das mulheres está em administrar com sensibilidade e em promover oportunidades ao exercer sua gestão. “Temos o poder de melhorar tudo ao nosso redor, especialmente a vida das pessoas que mais precisam de nós. Liderar é agir como alguém que deseja que sua equipe cresça junto, com calma, paciência e oportunidade para todos”, ressaltou.

A discussão promovida no painel dialoga diretamente com o propósito da Jornada Liderança Adaptativa, programa do Sebrae/MS que busca fortalecer o protagonismo feminino e preparar mulheres para liderar em ambientes de transformação. Em execução no formato piloto ao longo de 2025, a iniciativa acompanha 20 mulheres em posições de liderança nos setores público e privado, desenvolvendo competências como autoconhecimento, comunicação assertiva, visão estratégica e resiliência.

Mais informações sobre as ações do Sebrae/MS estão disponíveis na Central de Relacionamento, pelo telefone 0800 570 0800 ou por meio do site ms.sebrae.com.br.