A secretária municipal de Governo e Comunicação da Prefeitura de Ponta Porã, Paula Consalter Campos, informou nesta quinta-feira, dia 16, que o município será um dos 35 beneficiados pela parceria formalizada pela Associação dos Municípios de Mato Grosso do Sul (Assomasul) com a Itaipu Binacional e a Faculdade Pólis Civitas. Os servidores municipais serão atendidos com curso gratuito de pós-graduação.

Conforme as informações, o programa Assomasul Itaipu 4.0 oferecerá mais de 5 mil vagas gratuitas de pós-graduação para servidores públicos dos 35 municípios beneficiados no sul do estado. É destinado a servidores municipais, o programa propõe uma revolução educacional com impacto direto na eficiência e qualidade da gestão pública. Com cursos organizados em trilhas de aprendizagem, metodologias inovadoras e apoio pedagógico especializado, o projeto busca não apenas qualificar profissionais, mas também promover o desenvolvimento sustentável das cidades contempladas.

O presidente da Assomasul, Valdir Júnior, informou que o programa será lançado oficialmente no dia 30 de janeiro e destacou a relevância histórica do projeto: “se trata de um projeto que vai contribuir de maneira significativa para a educação e o progresso dos nossos municípios. O Assomasul Itaipu 4.0 representa um legado de transformação, que reforça o compromisso da Associação com o desenvolvimento das cidades sul-mato-grossenses.”

Metodologias

O programa utiliza metodologias modernas e inovadoras para garantir a qualidade da formação dos servidores municipais:

Seminários Presenciais: Para facilitar o acesso, as aulas presenciais serão realizadas em cidades polos divididas por regionais no estado, otimizando o deslocamento dos participantes.

Videoaulas e Materiais de Apoio: Estruturadas em unidades de estudo, as videoaulas são acompanhadas por livros digitais, slides e materiais complementares que aprofundam os temas abordados.

Tutoria Especializada: Os participantes contarão com acompanhamento pedagógico integral, incluindo esclarecimento de dúvidas e orientação ao longo do percurso acadêmico.

Ambiente Virtual de Aprendizagem: Desenvolvido exclusivamente para o programa, oferece atividades acadêmicas, fóruns de interação e canais de atendimento, promovendo uma experiência dinâmica e interativa.

Atividades Avaliativas: Ao final de cada disciplina, os participantes realizarão atividades avaliativas no ambiente virtual, com exigência de nota mínima de 70 para aprovação.

Webinários Pedagógicos: Seminários online ao vivo para sanar dúvidas, auxiliar no desenvolvimento de relatórios de pesquisa e promover discussões pedagógicas.

Os cursos disponíveis foram cuidadosamente selecionados para atender às necessidades específicas da gestão pública municipal. Entre as opções, destacam-se:

Programa em Autismo: capacitação para atendimento inclusivo.

Programa em Alfabetização e Letramento: qualificação de educadores para fortalecer a base da educação.

Programa em Gestão do Esporte e Lazer: incentivo à prática esportiva e bem-estar.

Programa em Licitações e Contratos: atualização em conformidade com a Lei 14.133.

Municípios Beneficiados

O programa contempla servidores municipais de 35 cidades do sul do Mato Grosso do Sul: Amambai, Angélica, Antônio João, Aral Moreira, Batayporã, Caarapó, Coronel Sapucaia, Deodápolis, Douradina, Dourados, Eldorado, Fátima do Sul, Glória de Dourados, Iguatemi, Itaporã, Itaquiraí, Japorã, Jateí, Juti, Laguna Carapã, Ivinhema, Maracaju, Mundo Novo, Naviraí, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Novo Horizonte do Sul, Paranhos, Ponta Porã, Rio Brilhante, Sete Quedas, Sidrolândia, Tacuru, Taquarussu e Vicentina.

Além de qualificar os servidores, o programa promove um impacto direto no desenvolvimento sustentável dos municípios, com apoio da Itaipu Binacional. A parceria representa um marco na integração de esforços entre associações, instituições de ensino e organizações comprometidas com o fortalecimento da gestão pública.