OPORTUNIDADE E EMPREGO
Grupo Pereira inaugura Central de Vagas em Campo Grande para acelerar contratações no setor supermercadista
Nova unidade reunirá vagas das redes Comper e Fort Atacadista, com estrutura integrada para entrevistas, exames admissionais e apoio técnico do SESMT
29/10/2025
08:15
REDAÇÃO
Fachada da nova Central de Vagas do Grupo Pereira, que concentrará contratações das redes Fort Atacadista e Comper em Campo Grande Foto: Divulgação/Grupo Pereira
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil segundo o Ranking ABRAS 2025, inaugura na próxima segunda-feira (3 de novembro) a Central de Vagas do Grupo Pereira em Campo Grande (MS). O espaço concentrará todas as oportunidades de trabalho das redes Fort Atacadista e Supermercados Comper na capital, com o objetivo de agilizar e profissionalizar o processo de contratação.
A Central funcionará de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h, na Rua Brilhante, 1880 – Vila Bandeirantes. O local contará com estrutura para entrevistas, exames admissionais e orientações técnicas, além de atendimento integrado com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Segundo o Grupo Pereira, o novo modelo reduzirá o tempo médio de admissão de 20 para apenas 3 dias, garantindo mais eficiência, menor evasão de candidatos e melhor experiência para os novos colaboradores.
“A Central de Vagas é um passo importante para otimizar o recrutamento, reduzir prazos e oferecer uma jornada mais acolhedora e organizada a quem busca uma oportunidade de trabalho conosco”, destaca o comunicado oficial do grupo.
O SESMT atuará diretamente no processo, realizando os exames admissionais e reforçando medidas preventivas de segurança e saúde ocupacional. A equipe técnica é composta por engenheiros, médicos e enfermeiros do trabalho, que também farão inspeções e treinamentos preventivos.
Mais de 400 vagas disponíveis
A Central de Vagas reúne 405 oportunidades em 58 cargos diferentes para atuação nas unidades do Fort Atacadista e Comper em Campo Grande. Entre as principais funções estão:
Operador de loja (83 vagas)
Auxiliar de perecíveis (54)
Repositor de mercadorias (35)
Operador de caixa (31)
Auxiliar de prevenção (26)
Auxiliar de carga e descarga (13)
Atendente (12)
Empacotador (10)
Há ainda vagas para cargos de liderança, áreas técnicas e para pessoas com deficiência (PcD). Todo o processo de seleção e exames admissionais será realizado dentro da própria Central.
Setor supermercadista: o maior empregador do Brasil
De acordo com a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), o setor supermercadista é atualmente o maior empregador do país, com cerca de 9 milhões de trabalhadores distribuídos em mais de 414 mil lojas. Atualmente, o segmento conta com 357 mil vagas abertas, sendo 18,3 mil apenas na região Centro-Oeste.
Capacitação e crescimento profissional
O Grupo Pereira oferece diversos programas de qualificação, como a Escola de Perecíveis, voltada à gestão de alimentos, e o Jeito de Ser e Atender, focado em excelência no atendimento.
Outro destaque é o programa Carreira Acelerada, que incentiva o desenvolvimento interno e possibilita a ascensão a cargos de liderança.
O grupo também mantém a Escola de Formação Gerencial (EFG), voltada à capacitação de novos gestores, com aulas teóricas e práticas.
Serviço
Inauguração da Central de Vagas do Grupo Pereira
Data: 3 de novembro de 2025 (segunda-feira)
Horário: 8h (funcionamento das 7h às 18h)
Endereço: Rua Brilhante, 1880 – Vila Bandeirantes, Campo Grande/MS
Vagas: Operacionais e administrativas nas lojas Comper e Fort Atacadista
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, em Itajaí (SC), o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025, com 22 mil colaboradores e 174 unidades de negócio em sete estados brasileiros e no Distrito Federal.
Entre suas marcas estão as redes Comper, Fort Atacadista, SempreFort, o Atacado Bate Forte e a divisão de serviços financeiros Vuon, que inclui o Vuon Card, com mais de 1,5 milhão de cartões emitidos.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista do país a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo Age Friendly Institute (EUA) a empresas que incentivam a contratação e valorização de profissionais com 50 anos ou mais.
Os comentários abaixo são opiniões de leitores e não representam a opinião deste veículo.
Leia Também
Leia Mais
Curso preparatório gratuito para o Encceja tem nova turma iniciada em Inocência
Leia Mais
Motiva Pantanal abre vagas exclusivas para Pessoas com Deficiência em Mato Grosso do Sul
Leia Mais
Alice Salazar participa de evento gratuito do Sebrae para inspirar empreendedoras em Campo Grande
Leia Mais
Vereadores solicitam reforço policial e investimentos em segurança para Ponta Porã e distritos
Municípios