OPORTUNIDADE E EMPREGO
Grupo Pereira inaugura Central de Vagas em Campo Grande para acelerar contratações no setor supermercadista
Nova unidade reunirá vagas das redes Comper e Fort Atacadista, com estrutura integrada para entrevistas, exames admissionais e apoio técnico do SESMT
29/10/2025
08:15
REDAÇÃO
Fachada da nova Central de Vagas do Grupo Pereira, que concentrará contratações das redes Fort Atacadista e Comper em Campo Grande Foto: Divulgação/Grupo Pereira
O Grupo Pereira, sétimo maior varejista do Brasil segundo o Ranking ABRAS 2025, inaugura na próxima segunda-feira (3 de novembro) a Central de Vagas do Grupo Pereira em Campo Grande (MS). O espaço concentrará todas as oportunidades de trabalho das redes Fort Atacadista e Supermercados Comper na capital, com o objetivo de agilizar e profissionalizar o processo de contratação.
A Central funcionará de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h, na Rua Brilhante, 1880 – Vila Bandeirantes. O local contará com estrutura para entrevistas, exames admissionais e orientações técnicas, além de atendimento integrado com o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
Segundo o Grupo Pereira, o novo modelo reduzirá o tempo médio de admissão de 20 para apenas 3 dias, garantindo mais eficiência, menor evasão de candidatos e melhor experiência para os novos colaboradores.
“A Central de Vagas é um passo importante para otimizar o recrutamento, reduzir prazos e oferecer uma jornada mais acolhedora e organizada a quem busca uma oportunidade de trabalho conosco”, destaca o comunicado oficial do grupo.
O SESMT atuará diretamente no processo, realizando os exames admissionais e reforçando medidas preventivas de segurança e saúde ocupacional. A equipe técnica é composta por engenheiros, médicos e enfermeiros do trabalho, que também farão inspeções e treinamentos preventivos.
Mais de 400 vagas disponíveis
A Central de Vagas reúne 405 oportunidades em 58 cargos diferentes para atuação nas unidades do Fort Atacadista e Comper em Campo Grande. Entre as principais funções estão:
Operador de loja (83 vagas)
Auxiliar de perecíveis (54)
Repositor de mercadorias (35)
Operador de caixa (31)
Auxiliar de prevenção (26)
Auxiliar de carga e descarga (13)
Atendente (12)
Empacotador (10)
Há ainda vagas para cargos de liderança, áreas técnicas e para pessoas com deficiência (PcD). Todo o processo de seleção e exames admissionais será realizado dentro da própria Central.
Setor supermercadista: o maior empregador do Brasil
De acordo com a Associação Brasileira de Supermercados (ABRAS), o setor supermercadista é atualmente o maior empregador do país, com cerca de 9 milhões de trabalhadores distribuídos em mais de 414 mil lojas. Atualmente, o segmento conta com 357 mil vagas abertas, sendo 18,3 mil apenas na região Centro-Oeste.
Capacitação e crescimento profissional
O Grupo Pereira oferece diversos programas de qualificação, como a Escola de Perecíveis, voltada à gestão de alimentos, e o Jeito de Ser e Atender, focado em excelência no atendimento.
Outro destaque é o programa Carreira Acelerada, que incentiva o desenvolvimento interno e possibilita a ascensão a cargos de liderança.
O grupo também mantém a Escola de Formação Gerencial (EFG), voltada à capacitação de novos gestores, com aulas teóricas e práticas.
Serviço
Inauguração da Central de Vagas do Grupo Pereira
Data: 3 de novembro de 2025 (segunda-feira)
Horário: 8h (funcionamento das 7h às 18h)
Endereço: Rua Brilhante, 1880 – Vila Bandeirantes, Campo Grande/MS
Vagas: Operacionais e administrativas nas lojas Comper e Fort Atacadista
Sobre o Grupo Pereira
Fundado em 1962, em Itajaí (SC), o Grupo Pereira completa 63 anos de história em 2025, com 22 mil colaboradores e 174 unidades de negócio em sete estados brasileiros e no Distrito Federal.
Entre suas marcas estão as redes Comper, Fort Atacadista, SempreFort, o Atacado Bate Forte e a divisão de serviços financeiros Vuon, que inclui o Vuon Card, com mais de 1,5 milhão de cartões emitidos.
O Grupo Pereira é o primeiro varejista do país a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), concedido pelo Age Friendly Institute (EUA) a empresas que incentivam a contratação e valorização de profissionais com 50 anos ou mais.
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