A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos a partir do eucalipto, tem intensificado ações para ampliar a participação feminina no setor florestal em Mato Grosso do Sul. Entre 2024 e 2025, programas de capacitação e contratação da companhia qualificaram mais de 750 mulheres e resultaram na admissão direta de cerca de 290 profissionais em diferentes regiões do Estado.

Entre as iniciativas estão a Escola de Motoristas, o Programa de Formação Operacional Florestal e projetos de capacitação voltados ao trabalho em viveiros de mudas.

O Programa Escola de Motoristas é realizado em parceria com o SEST SENAT de Três Lagoas e tem como objetivo formar mulheres para atuar no transporte florestal. Desde o lançamento, em 2024, 42 mulheres concluíram a formação, o que representa 40% de todos os participantes do programa na região. Destas, 19 foram contratadas pela Suzano ou por empresas parceiras em 2025.

O curso reúne aulas teóricas, simuladas e práticas, abordando temas como segurança no trânsito, legislação, relacionamento interpessoal, prevenção de incêndios, noções de primeiros socorros e movimentação de cargas. A formação também inclui treinamento em simulador e práticas de direção segura.

Como resultado da iniciativa, o time de Logística Florestal da Suzano em Três Lagoas passou a contar com 35 mulheres em 2025, praticamente o dobro em relação ao ano anterior.

Outro projeto voltado à inclusão feminina é o Programa de Formação Operacional Florestal, desenvolvido em parceria com o SENAI em Ribas do Rio Pardo. A iniciativa prepara operadores e mecânicos de máquinas florestais para atuação nas áreas de colheita e manutenção.

Somente em 2025 foram formadas 12 turmas, e 69 mulheres foram contratadas diretamente pela companhia após a qualificação.

Uma das participantes é Beatriz Carolina Gonçalves, que hoje atua como operadora de colheita.

“Até então, eu não me via atuando no setor florestal ou como operadora de colheita, ainda mais em uma área tradicionalmente masculina. Me inscrevi acreditando na oportunidade de crescimento com a chegada da Suzano a Ribas do Rio Pardo e deu certo. Hoje, só tenho a agradecer por essa nova carreira”, relatou.

Com o início da operação da fábrica de Ribas do Rio Pardo, em 2024, a Suzano também qualificou e contratou 240 profissionais para atuar no viveiro de mudas da região, considerado um dos mais modernos do mundo. Desse total, 85% são mulheres moradoras do município.

As profissionais passaram por capacitações específicas que somaram mais de 22 mil horas de treinamento voltadas às áreas florestais e industriais.

Segundo dados da companhia, a iniciativa contribuiu para reverter a queda de 10% na participação feminina em viveiros de mudas do setor florestal registrada entre 2021 e 2023, conforme levantamento do Panorama de Gênero 2023, elaborado pela Rede Mulher Florestal.

Atualmente, a Suzano concentra em Mato Grosso do Sul mais de 9 mil postos de trabalho diretos, entre colaboradores próprios e terceirizados, distribuídos nas operações industriais e florestais. Desse total, 1.327 são ocupados por mulheres.

A ampliação da presença feminina nas unidades industriais e viveiros florestais reflete uma mudança gradual em um setor historicamente marcado pela predominância masculina e reforça o debate sobre equidade de gênero e ampliação do acesso ao mercado de trabalho técnico e industrial.