A certificação de 110 mulheres no curso de Assistente Administrativo marcou a programação da Prefeitura de Campo Grande durante a Expogrande 2026, realizada nesta terça-feira (14), no Parque de Exposições Laucídio Coelho. A formação integra o Programa Mulheres Mil, executado pela Fundação Social do Trabalho (Funsat), com foco na qualificação profissional e inclusão produtiva.

Com carga horária de 160 horas, distribuídas ao longo de 40 dias, esta é a 13ª turma formada na Capital. Desde 2024, o programa já capacitou mais de mil mulheres, com investimento aproximado de R$ 1 milhão.

Entre as formandas, histórias de superação marcaram a cerimônia. A aluna Enilza Aparecida dos Santos, de 53 anos, conciliou trabalho e estudos, contando ainda com o apoio de um espaço destinado às crianças, que permitiu a participação da neta durante as aulas. Ao representar a turma, ela destacou o esforço coletivo das participantes e a conquista alcançada.

Outras alunas também ressaltaram o impacto da formação, tanto na vida profissional quanto no fortalecimento da autoestima. O curso oferece não apenas qualificação técnica, mas também condições reais para que mulheres com responsabilidades familiares consigam se capacitar.

Durante o evento, a prefeita Adriane Lopes destacou que a iniciativa vai além da formação, ao promover acesso direto a oportunidades de emprego. Segundo ela, o objetivo é abrir portas e transformar a realidade das participantes por meio da qualificação.

O diretor-presidente da Funsat, João Henrique Lima Bezerra, reforçou que as alunas já estão sendo encaminhadas para vagas de trabalho, fortalecendo a inserção no mercado.

Parcerias ampliam alcance

A programação também incluiu a formalização de parcerias voltadas à ampliação das políticas públicas de qualificação. Entre elas, o programa Funsat na Escola, em parceria com a Secretaria Municipal de Educação, que busca aproximar estudantes do mercado de trabalho desde o ensino fundamental.

Outro destaque foi a assinatura de cooperação para fortalecer a Sala do Migrante, voltada ao atendimento, regularização e encaminhamento profissional de migrantes e refugiados.

Além disso, um acordo com a Universidade Corporativa do Grupo Pereira ampliará as ações da Escola do Varejo, criando novas oportunidades de capacitação e emprego.

A certificação das 110 mulheres e as parcerias firmadas reforçam o compromisso do município com políticas que integram qualificação, inclusão e geração de renda, contribuindo diretamente para o desenvolvimento social e econômico de Campo Grande.