GERAL
5 momentos ideais para uma franquia buscar consultoria
O apoio de uma consultoria permite que uma empresa consiga expandir o sucesso de forma mais assertiva. Especialista explica quando gestores devem procurar suporte nos variados segmentos do empreendedorismo
25/09/2023
14:00
ASSECOM
©DIVULGAÇÃO
A fase de expansão de uma franquia, muitas vezes, é quando o gestor entende que a empresa está pronta para replicar sua fórmula de sucesso em novos mercados e regiões. Mas, nem sempre esse contexto indica êxito para novas unidades, pois diferentes mercados demandam diferentes estratégias. Então, quando e como uma consultoria pode ajudar uma rede em expansão a se ajustar aos diversos fatores?
Antes de entrar na fase de expansão, especialistas recomendam que a franquia tenha seu modelo de negócios sólido e bem-sucedido com o público. Dentro desses requisitos, há pontos importantes envolvendo o desenvolvimento de processos operacionais, a identificação de um mercado-alvo claro e a construção de uma marca reconhecível que o gestor deve levar em conta.
“O primeiro passo é analisar qual é o mercado que se está entrando. O empreendedor precisa entender sobre os novos destinos que pretende ocupar, aumentando o alcance da sua marca e do seu produto. Esse também é um bom momento para procurar consultoria de um mentor com experiência em expansão”, explica Eduardo Santinoni, sócio fundador da Y Consultoria, especializada em crescimento de redes, formatação de franquias e implantação de OKR.
Eduardo Santinoni, que também é diretor adjunto de expansão da ABF, indica cinco momentos em que o apoio de um profissional experiente é importante para ajudar uma rede de franquia a gerenciar oportunidades e desafios no caminho de desenvolvimento da empresa.
1 - Início
No início da jornada de uma rede de franquia, a consultoria pode ser procurada como suporte na fase de modelagem. Isso envolve a criação de um plano de negócios, o desenvolvimento de manuais operacionais detalhados e a definição de padrões de qualidade em todas as unidades. O apoio especializado pode fornecer insights valiosos e evitar armadilhas comuns, garantindo que a estrutura da franquia esteja preparada desde o início.
2 - Planejamento de crescimento
Nesta fase, o consultor pode ajudar a definir estratégias avaliando a possibilidade viabilidade de expandir em novos territórios com base em dados. De acordo com os números de mercado local, ele pode fornecer orientações sobre como crescer, para onde crescer e quantas unidades são mais indicadas para cada local.
3 - Expansão
A busca por novos franqueados é um dos principais desafios na expansão de uma rede de franquias. O consultor especializado pode ser acionado para ajudar na geração de leads, aprimorar os processos de vendas e desenvolver estratégias para atrair e recrutar os franqueados ideais. Contar com profissionais experientes na seleção de candidatos qualificados pode fazer a diferença, garantindo que a rede cresça de forma sustentável.
4 - Gerenciamento da rede
À medida que a rede de franquia se expande, o gerenciamento se torna mais complexo. A consultoria nesta fase envolve o desenvolvimento de melhores práticas para prestar suporte aos franqueados, oferecer treinamento de alta qualidade e profissionalizar todos os aspectos do processo. A criação de uma universidade corporativa pode ser uma estratégia eficaz para garantir que todos os franqueados tenham acesso às ferramentas e conhecimentos necessários para obter sucesso.
5 - Alinhamento
Manter todos os aspectos da rede de franquia alinhados é fundamental para o retorno em longo prazo. Aqui o suporte atua como um meio de ligação, garantindo que todos os elementos, desde a estratégia de expansão até o suporte contínuo aos franqueados, estejam alinhados com os objetivos da empresa. Isso inclui a atualização constante das práticas para se adaptar às mudanças do mercado e manter a competitividade.
De acordo com o especialista, o sucesso da rede depende de manter esses aspectos alinhados. Isso inclui manter um relacionamento próximo com os franqueados, garantindo que eles estejam atualizados com as práticas da empresa. Além disso, é importante manter a cultura do feedback e suporte personalizado, permitindo que os franqueados contribuam para a melhoria da franquia.
Eduardo Santinoni é administrador e contador, com MBA em franquias pela FIA e cinco anos de atuação na PwC (PriceWaterhouCoopers). Atua há mais de 10 anos desenvolvendo e aprimorando empresas franqueadoras, franqueadas e pessoas envolvidas no ecossistema. Foi franqueado de sete redes. Está presente nos principais eventos mundiais de franquia e varejo. É sócio fundador da Y Consultoria e diretor adjunto de expansão da ABF (Associação Brasileira de Franchising).
Os comentários abaixo são opiniões de leitores e não representam a opinião deste veículo.
Leia Também
Leia Mais
Estado prorroga prazo de grupo de trabalho que avalia estrutura da Casa da Mulher Brasileira
Leia Mais
Caso envolvendo Lívia Andrade reacende debate sobre denúncias, classes sociais e proteção às vítimas
Leia Mais
Fies abre inscrições para o primeiro semestre de 2026
Leia Mais
Prouni divulga resultado da primeira chamada de 2026
Municípios