Por meio do programa Cidade Empreendedora, executado em parceria com a Prefeitura Municipal de Terenos, o Sebrae/MS promoveu para gestores públicos e representantes de classe, como presidentes da Associação Comercial e Sindicato Rural, uma formação no âmbito da liderança voltada para auxiliar na melhoria da atuação dos participantes enquanto dirigentes de equipes, além de promover a conexão desses atores em prol do desenvolvimento do município.

A metodologia “Leme da Liderança Cívica” teve início em abril e encerrou-se nessa quarta-feira (14), com a aplicação da último módulo e entrega de certificados. Ao todo, foram realizadas quatro etapas de formação, que apresentaram ao público os processos de liderança e o impacto deles nos resultados obtidos, além de estratégias de atuação para fortalecer a gestão participativa, colocando o líder no papel de agente articulador com potencial para catalisar mudanças na comunidade onde vive.

Conhecimento para a administração de conflitos e instrumentos capazes de auxiliar o líder no planejamento e definição de estratégias para a implementação de melhorias também foram outros pontos abordados pela capacitação. De acordo com o gestor do Polo de Liderança do Sebrae/MS, Danilo Azevedo, o curso teve o propósito de formar líderes engajados e, com essa melhoria na atuação dos servidores e representantes de classe, promover mudanças significativas no local onde vivem, envolvendo a comunidade e fomentando o desenvolvimento local.

“Para que tenhamos cidades desenvolvidas precisamos de empreendedores visionários e líderes cívicos. Neste conceito se incluem os prefeitos, gestores públicos e lideranças locais, que trabalhem juntos em prol do benefício de todos, então, a formação teve o propósito de levar esse conhecimento para que eles aprimorem as habilidades que possuem e se engajem em causas capazes de transformar o contexto socioeconômico de onde vivem”, pontuou Azevedo.

Quem participou da capacitação como o secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente, Valdecir Batista Alves, reforçou a importância da metodologia para a evolução dos líderes e melhoria do ambiente de trabalho. “Esse curso trouxe muito crescimento para mim. Além da identificação dos perfis de liderança, um ponto importante trazido pela qualificação foi a relevância do autocontrole para que a gente possa identificar melhor as situações e direcionar energia de forma que sejamos mais assertivos na obtenção de melhorias. Acredito que será possível implementar essas técnicas de liderança no dia a dia, o que vai fazer com que o relacionamento entre as equipes melhore, promovendo a união e trazendo um resultado coletivo promissor”, destacou o secretário.

Para a secretária municipal de Assistência Social, Nilza Barbosa de Almeida Lopes, o conhecimento trazido pela qualificação irá auxiliar no trabalho em conjunto. “A capacitação foi um momento ímpar para que a gente pudesse aprimorar a nossa capacidade de trabalhar em equipe, melhorando as relações com os nossos colaboradores. Me trouxe a capacidade de ver o outro e aprender a me ver também enquanto colaboradora de onde eu trabalho, então, acredito que vai me trazer grandes oportunidades de desenvolver um trabalho melhor com a equipe que eu atuo”, ressaltou Nilza.

Segundo a supervisora do Departamento Financeiro da Prefeitura Municipal, Aparecida Gomes Xavier, a experiência de participar do curso apresentou técnicas que podem ser utilizadas tanto em âmbito pessoal quanto profissional. “Achei a capacitação excelente pela didática de ensino e pela forma com que a temática foi introduzida. Foi uma qualificação leve que nos trouxe conhecimentos não só sobre liderança, mas também nos possibilitou um autoconhecimento e a percepção de como exercemos papel de líderes, seja no trabalho, ou em casa com a família. Consegui aprender novos métodos, principalmente, avaliar melhor as situações o que auxilia no trabalho em equipe, administrando bem os conflitos”, expôs Aparecida.

Cidade Empreendedora

Voltado para promover o desenvolvimento local, a partir do fortalecimento dos pequenos negócios, o Cidade Empreendedora é um programa executado pelo Sebrae/MS em parceria com as prefeituras dos municípios que aderiram à iniciativa. Além de apoiar os empreendedores para que eles possam se fortalecer e atuar na melhoria do ambiente de negócios, o programa também possui como vertente de trabalho a formação de gestores públicos, de modo a auxiliar a gestão municipal a tornar os processos mais céleres e eficientes, além de implementar inovações.

A atuação também se estende ao fortalecimento das entidades de classe, como Sindicatos Rurais e Associações Comerciais, com a proposta de fomentar ações conjuntas em prol da transformação socioeconômica. Nesse contexto, a Liderança e é um dos eixos trabalhados pelo programa com iniciativas voltadas para estimular a formação de líderes engajados que consigam melhorar o perfil que possuem e atuem para mobilizar pessoas e despertar o potencial delas para atuação em conjunta em prol do desenvolvimento de toda a comunidade e, consequentemente, do município. O Leme da Liderança Cívica é uma das capacitações levadas para os municípios que possuem esse propósito.

Atualmente são 37 municípios em Mato Grosso do Sul que integram o programa Cidade Empreendedora e recebem iniciativas no âmbito da liderança: Amambai, Água Clara, Aparecida do Taboado, Bataguassu, Batayporã, Brasilândia, Bela Vista, Bandeirantes, Caarapó, Camapuã, Chapadão do Sul, Costa Rica, Coxim, Dourados, Deodápolis  Inocência, Jaraguari, Jardim, Ladário, Maracaju, Miranda, Naviraí, Nioaque, Nova Alvorada do Sul, Nova Andradina, Paraíso das Águas, Paranaíba, Pedro Gomes, Ponta Porã, Porto Murtinho, Ribas do Rio Pardo, Rio Brilhante, Rio Verde de Mato Grosso, Santa Rita do Pardo, São Gabriel do Oeste, Sonora e Terenos.

Mais informações sobre o programa Cidade Empreendedora, oferecido pelo Sebrae/MS, podem ser obtidas por meio do número 0800 570 0800 ou pelo site cidadeempreendedora.ms.sebrae.com.br.